新风尚 *谈⑤ | 赋彩新时代 展现新风尚

始终把思想*治建设作为最大*治责任，以实际行动擦亮对*绝对忠诚的*治底色，不断举旗铸魂担使命，守正创新奏强音。严格落实“第一议题”制度，抓细抓实重大决策前专题学习制度和理论中心组学习。结合国有企业业务特点和*员学习教育需求，坚持靶向施策，创新方式载体。开展不同形式的主题*日活动，结合*纪学习教育工作开展*组织*讲专题纪律*课，为推动企业高质量发展铸魂赋能、凝聚力量。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新人为目标，认真学习贯彻省委“新春第一会”精神，系统推进“三支队伍”建设。2024年上半年，通过“揭榜挂帅”和内部竞争性选拔开展中层干部选聘，进一步激发全体员工的积极性与创造力。

以*总*重要指示为指引，不断探索集团高质量发展道路。充分发挥“浙里学”研学教育以及省文旅厅平台作用，升级完善“浙里学”“跟着考古去游学”等研学文化品牌。紧扣*策“窗口期”、战略“机遇期”、旅游“黄金期”，持续深化与浙江省援疆、援青、援川指挥部以及当地文旅机构合作交流。通过组织实施援疆、援川包机，“坐着火车上昆仑”援青专列项目等，纵深推进旅游产业链条化发展。立足本地红色资源优势，不断整合浙江省内外红色旅游资源，推出百余条红色教育路线，为广大央企、省属国企、大专院校开展教育培训，“浙里红”品牌知名度和美誉度持续提升，奋力书写新时代“红色答卷”。

充分挖掘大数据潜在价值，借助数字化技术，广泛开展文旅数据的采集、存储、加工、分析工作，逐步建立文旅大数据分析应用平台，对“浙旅悦游”进行迭代升级，推动ERP系统全面重构，推进CRM系统的疗休养、商旅会议、酒店套餐及专线旅游手机端小程序建设。瞄准数字化、智能化方向，紧盯市场需求，通过网站、新媒体、公众号等平台，持续进行文旅品牌宣传阵地建设。对重要景点、文物等广泛收集图片、视频及历史故事、文艺作品等，以云展览、VR视频、直播等形式在线展示，以新数字引领新风尚。

牢牢抓住“*治建设”这个核心要求，旗帜鲜明抓基层、强基础。通过持续做优做强“浙里红”、“先锋万里行”*建品牌，培育建设“清风万里行”勤廉品牌、“红色国旅万里行”新*建品牌等系列工作，着力推动国企新风尚具象化落地、常态化践行。通过举办“元宵游园会”“趣味运动会”等活动，丰富职工业余文化活动；通过开展“三八女神节”主题活动，扎实做好妇女工作；通过组织参加“五四”主题团日活动和新青年集市，充分展现团员青年“永远跟*走、奋进新征程”的青春风采；通过举行新员工入职培训，促进新员工角色转变，加快青年员工对企业文化的认知，增强归属感和认同感。做强正面思想舆论阵地，多角度宣贯中旅先锋模范典型。以*纪学习教育为抓手在公司上下大力宣贯树立社会主义核心价值观。